Feedbacksatz
Beschreiben Sie Situation, Verhalten und Wirkung. Sie erhalten Formulierungen für Ihr Feedback, einen Einstieg und eine Frage an die andere Person.
Sie erhalten
- zwei bis drei Formulierungen nach Situation, Verhalten, Wirkung
- einen Einstiegssatz und eine Frage an die andere Person
- Stolperfallen, die Sie vermeiden sollten
Tipp: Beschreiben Sie das Verhalten so, wie eine Kamera es aufgenommen hätte. Namen braucht der Skill nicht.