Nugget3 Min.Für Teamleitung
Im OKR-Check-in nach der Zuversicht fragen
Ein Fortschrittsbalken zeigt, wie weit das Team gekommen ist, aber nicht, ob es das Ziel noch erreicht. Fragen Sie deshalb im wöchentlichen Check-in auch: Wie zuversichtlich sind wir, von 1 bis 10, dieses Key Result bis Quartalsende zu schaffen? Fällt der Wert, sehen Sie ein Risiko oft Wochen früher als am Balken.
Frage an Sie
Bei welchem Ziel Ihres Teams würde die Zuversicht gerade niedriger ausfallen, als der Fortschritt vermuten lässt, und was hält die Beteiligten bisher davon ab, das offen zu sagen?
Heute ausprobieren
Schreiben Sie die Zuversichtsfrage wörtlich oben in die Vorlage für Ihren nächsten Check-in und ergänzen Sie neben jedem Key Result eine Spalte für den Wert der Vorwoche. So sieht das Team auf einen Blick, wo die Zuversicht um zwei Punkte oder mehr gefallen ist.