Nugget3 Min.Für Teamleitung
Schweigen ist kein Konsens
Wer im Feedback-Gespräch nichts sagt, stimmt nicht zwingend zu. Häufig fehlt der Mut, der Raum oder die Zeit zum Sortieren. Wer Schweigen als Zustimmung interpretiert, riskiert eine Vereinbarung, die nicht trägt.
Frage an Sie
Welche offene Frage öffnet die Perspektive Ihres Gegenübers, statt sie zu prüfen?
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Stellen Sie nach Ihrem Punkt eine offene Frage und zählen Sie still bis fünf, bevor Sie weiterreden.