Nugget3 Min.Für Teamleitung
Nach dem fragen, was schon einmal gelungen ist
Wer vor einer neuen Herausforderung steht, sieht vor allem, was fehlt. Eine Frage nach einer früheren Situation, die gut ausging, holt die eigenen Fähigkeiten zurück ins Bewusstsein. Das löst das Problem nicht, verändert aber die Haltung, mit der jemand hineingeht, und damit die ersten Schritte.
Frage an Sie
Welche Person in Ihrem Team steht gerade vor einer Aufgabe, die ihr Respekt einflößt, und welche frühere Leistung von ihr haben Sie selbst noch vor Augen?
Heute ausprobieren
Formulieren Sie für das nächste Gespräch mit dieser Person eine Ressourcenfrage, zum Beispiel: „Wann haben Sie schon einmal etwas Ähnliches gut hinbekommen, und was haben Sie da genau getan?“ Notieren Sie eine kleinere Variante für den Fall, dass ihr nichts einfällt.