Nugget3 Min.Für Neue Führungskraft
Erwartungsdialog mit Ihrer Führung
Ihre Vorgesetzte hat eine Vorstellung von Ihrer Rolle. Diese Vorstellung wird selten vollständig ausgesprochen. Wer in den ersten 30 Tagen aktiv nach Erfolgskriterien fragt, erspart sich sechs Monate Missverständnis.
Frage an Sie
Woran würde Ihre Vorgesetzte in 90 Tagen erkennen, dass Sie erfolgreich gestartet sind?
Heute ausprobieren
Bitten Sie um ein 60-Minuten-Gespräch mit drei Fragen: 'Wann ist es ein Erfolg? Was ist No-Go? Wo greifen Sie ein, wo nicht?'