Delegationsauftrag
Beschreiben Sie Aufgabe, Erfahrung der Person und Frist. Sie erhalten einen versandfertigen Auftrag mit Ergebnis, Spielraum und Rückmeldepunkten.
Sie erhalten
- einen versandfertigen Auftrag mit Ergebnis, Warum und Ressourcen
- eine klare Stufe für Spielraum und Entscheidungsbefugnis
- Rückmeldepunkte und drei Fragen, mit denen Sie das Verständnis prüfen
Tipp: Schreiben Sie in die Aufgabe, wofür das Ergebnis gebraucht wird. Dann wird der Abschnitt „Warum“ konkret.