Nugget3 Min.Für Teamleitung
Kommunikationsfrequenz erhöhen
In Veränderung füllt sich jede Lücke mit Spekulation. Was Sie nicht sagen, erfindet das Team, meist pessimistischer als die Realität. Häufige, kurze Updates schlagen seltene, perfekte Statements.
Frage an Sie
Wie lange ist es her, dass Ihr Team von Ihnen einen Stand zur Veränderung gehört hat, und was hat es in dieser Zeit vermutet?
Heute ausprobieren
Etablieren Sie ein wöchentliches Fünf-Minuten-Update zur Veränderung, auch wenn es nichts Neues gibt. 'Kein Stand' ist auch ein Stand.