Nugget3 Min.Für Teamleitung
Leistungsthemen beim zweiten Mal ansprechen
Ein verspäteter Bericht kann Zufall sein, beim zweiten Mal zeichnet sich ein Muster ab. Jetzt ist ein kurzes Gespräch leicht, weil Sie fragen können, ohne urteilen zu müssen. Wer bis zum zehnten Mal wartet, bringt Monate an Ärger mit, und die Person hört erstmals von einem Problem, das für Sie längst feststeht.
Frage an Sie
Welches Leistungsthema ist Ihnen bei einer Person im Team schon zweimal oder öfter aufgefallen, und was hat Sie bisher davon abgehalten, es anzusprechen?
Heute ausprobieren
Schreiben Sie das Thema mit den beiden konkreten Anlässen und ihrem Datum auf. Formulieren Sie darunter einen Einstiegssatz und eine offene Frage, und tragen Sie noch heute ein Gespräch von 15 Minuten in den Kalender ein.